智慧財產權管理｜凱銳光電 JET OPTO

01智慧財產管理計畫：

凱銳光電擁有完整的研發團隊，致力於車用影音的研發創新應用及技術整合發展，持續提升研發能力及保護研發資源，推展智慧財產管理，強化競爭優勢、提升企業獲利、達成營運目標。

創新是持續得到客戶的條件，智慧財產權是創新的一部分，是未來成長潛力的依靠，藉以確保技術不致於落伍，進而以領先技術得到客戶青睞；

對外透過瞭解客戶需求、新產品開發，與業界及學界進行技術合作整合，達到外部整合。對內制定專利管理辦法及奬勵措施，建立符合公司利益的的相關智慧財產權，專利產出訂定研發部門的KPI，每季定期開課訓練工程師對專利的認識，達到內部創新。

1.專利的管理與保護

本公司深耕車用電子產業多年，熟悉關鍵技術專利趨勢，透過瞭解客戶需求、新產品開發、技術交流、獎勵制度、宣導教育及人才培訓等執行層面的落實，維持研發創新能量。

本公司重視自己的智慧財產權，亦尊重他人的智慧財產權，專利申請採個案審查模式，每一專利提案進行官方申請程序前，均先透過專利部門審查，及委任外部專利事務所檢索，以確認專利符合構成要件及具合法性，另專利部門定期檢視已獲證專利之使用情形及與產品的關聯程度，以評估繼續維護的必要性。

2.營業秘密的管理與保護

公司在IATF16949的品質管理系統架構下建構完整之工程研發管理系統，妥善保存智慧財產權研發過程之報告及記錄，作為智慧財產侵權訴訟時之舉證資料，以保護研發成果。

本公司於工作規章及聘僱合約規定，員工任用時須簽屬承諾保證書，不論在職或離離, 均不得洩漏任何接觸到的營業秘密。公司對於往來客戶及供應商均簽有保密合約，要求互相保護機密資訊。公司依TISAX要求執行門禁管理，員工配有門禁卡，依部門屬性給予進出權限，非公司員工，須進行身分登記，且全程須有本公司員工陪同。每年管理部透過郵件宣導保密觀念，加強法治意識，降低營業秘密洩漏風險。

02執行情形：

智慧財產管理及執行情形於113年12月27日董事會進行報告。

近年來主要執行情形如下：

2024年，10月時由內部講師針對第3季新進同仁開辦專利課程，受訓人數8人次。

2024年，4月舉辦邀請專利事務所針對研發人員開辦「ESG-智財權專利課程」教育訓練，時數3小時，受訓人數92人次。

2024年，制定「資訊資產管理程序」及「資訊資產清單」，將機密資訊分為一般、限閱、密、密件四個等級。

2020年，制定「智慧財產權管理程序」、「資料保密作業辦法」及「機密文件一覽表」。

2012年，制定「產品專利申請作業辦法」。

2011年，制定「員工提案改善及激勵管理辦法」。

從112年至113年11月，專利申請案共送件9件，取得專利5件。

截至113年11月30日止專利申請件數共88件，其中已取得之「發明」專利23件、「新型」專利14件、「設計」專利25件，共計62件；
申請中之「發明」專利16 件、「設計」專利4件，共計20件；待送件之「發明」專利2件、「設計」專利4件，共計6件。

03專利資訊彙整：

全部專利

地區	已取得	申請中	待送件	總計
台灣	23	5	0	28
美國	20	8	3	31
中國	12	6	2	20
日本	7	1	1	9
總計	62	20	6	88

發明專利

地區	已取得	申請中	待送件	總計
台灣	9	4	0	13
美國	13	7	1	21
中國	0	5	0	5
日本	1	0	1	2
總計	23	16	2	41

新型專利

地區	已取得	總計
台灣	7	7
美國	0	0
中國	6	6
日本	1	1
總計	14	14

設計專利

地區	已取得	申請中	待送件	總計
台灣	7	1	0	8
美國	7	1	2	10
中國	6	1	2	9
日本	5	1	0	6
總計	25	4	4	33